Stanowisko ds. oświaty i wychowania
OK.2110.7.2026.MJ
Wójt Gminy Nowosolna,
92-703 Łódź, Rynek Nowosolna 1
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Stanowisko: ds. oświaty i wychowania
Liczba lub wymiar etatu: 1 etat
Miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Nowosolna, Rynek Nowosolna 1, Łódź.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Nowosolna, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.
Warunki pracy:
Praca na stanowisku administracyjno-biurowym związana z obsługą monitora ekranowego oraz komputera i programów, Internetu. Oświetlenie naturalne i sztuczne. Wyjazdy w teren (praca w zmiennych warunkach klimatycznych). Obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, e-mailowe. W budynku Urzędu Gminy Nowosolna istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostęp do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych (schody).
Praca w równoważnym systemie czasu pracy.
Wynagrodzenie zasadnicze – nie mniej niż 5100 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od stażu pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych w przepisach prawa; świadczenia socjalne.
Wymagania niezbędne (konieczne):
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe,
- prawo jazdy kat. B,
- znajomość zasad i organizacji funkcjonowania samorządu terytorialnego oraz przepisów prawnych w tym zakresie,
- wiedza z zakresu ustaw i przepisów wykonawczych, w szczególności:
- Kodeks Postępowania Administracyjnego,
- o samorządzie gminnym,
- o pracownikach samorządowych,
- Prawo oświatowe,
- o systemie oświaty,
- o systemie informacji oświatowej,
- o finansowaniu zadań oświatowych,
- o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
- umiejętność obsługi komputera, dobra znajomość oprogramowania biurowego,
- samodzielność w podejmowaniu decyzji, komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, punktualność, dokładność, dyspozycyjność i obowiązkowość,
- odporność na stres,
- umiejętność stosowania przepisów prawnych,
- umiejętność pracy w zespole,
- zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność planowania i organizacji pracy.
Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):
- mile widziana znajomość oprogramowania LEX i Legislator,
- mile widziane doświadczenie w administracji samorządowej.
Zakres zadań na stanowisku:
- koordynowanie działań związanych z prowadzeniem przez Gminę szkół podstawowych oraz prowadzenie spraw związanych z wychowaniem przedszkolnym, w tym obowiązkowym rocznym przygotowaniem przedszkolnym;
- koordynowanie spraw związanych z zakładaniem, prowadzaniem, przekształceniem, likwidacją szkół podstawowych;
- koordynowanie spraw związanych z dowozem dzieci do szkół i oddziałów przedszkolnych;
- prowadzenie spraw związanych z dowozem dzieci niepełnosprawnych do placówek, w których realizują obowiązek nauki;
- prowadzenie spraw kadrowych dyrektorów szkół podstawowych, w tym w zakresie oceny pracy tychże dyrektorów, przyznawaniem należnych dodatków, udzielaniem urlopów;
- prowadzenie spraw związanych z wyłanianiem kandydatów na dyrektorów szkół, w tym załatwianie spraw związanych z powoływaniem komisji konkursowych, określaniem regulaminów ich pracy, zapewnieniem technicznej obsługi komisji;
- prowadzenie spraw w zakresie postępowania o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego;
- koordynowanie rekrutacji do szkół podstawowych;
- prowadzenie nadzoru nad budżetami gminnych szkół podstawowych;
- prowadzenie spraw w zakresie zatwierdzania arkuszy organizacji gminnych szkół podstawowych;
- prowadzenie spraw związanych z określaniem i aktualizacją sieci gminnych szkół i przedszkoli;
- prowadzenie spraw związanych z gromadzeniem, kontrolą i przekazywaniem danych w ramach systemu informacji oświatowej (SIO);
- prowadzenie spraw związanych z naliczaniem subwencji oświatowej oraz występowaniem z wnioskami do Ministerstwa Edukacji Narodowej o zwiększenie subwencji oświatowej;
- prowadzenie spraw związanych z realizacją obowiązku nauki;
- prowadzenie spraw związanych z doradztwem i doskonaleniem zawodowym nauczycieli, w tym w zakresie prowadzenia dokumentacji i dofinansowaniem oraz organizacją szkoleń;
- prowadzenie sprawy w zakresie przyznawania nagród Wójta nauczycielom;
- prowadzenie spraw związanych z wpisywaniem do rejestru, naliczaniem i przekazywaniem dotacji dla placówek niepublicznych i publicznych;
- prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji dla przedszkoli, szkół i placówek prowadzonych przez osoby prawne nie będące jednostkami organizacyjnymi gminy lub osoby fizyczne;
- współpraca z innymi jednostkami samorządu terytorialnego w sprawach przekazywania lub naliczania i rozliczania należnych dotacji;
- współpraca z Łódzkim Kuratorem Oświaty i nauczycielskimi związkami zawodowymi;
- sporządzanie sprawozdań, opracowywanie danych statystycznych dokonywanie analiz, ocen i informacji z zakresu oświaty;
- prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników;
- realizowanie zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3;
- prowadzenie spraw w zakresie wykazu dziennych opiekunów oraz prowadzenie spraw w zakresie ogłaszania i rozstrzygania otwartych konkursów ofert dotyczących wyboru dziennych opiekunów, zawierania umów i naliczania wynagrodzenia dziennym opiekunom;
- prowadzenie rejestru żłobków i klubów dziecięcych, w tym przygotowywanie umów o udzielenie dotacji i jej naliczanie;
- prowadzenie spraw w zakresie nadzoru i kontroli nad żłobkami, klubami dziecięcymi i dziennymi opiekunami oraz naliczania dotacji;
- prowadzenie spraw w zakresie stypendium Wójta dla uczniów uzdolnionych;
- przyjmowanie wniosków o udzielenie pomocy socjalnej dla uczniów i ich weryfikacja, sporządzanie decyzji w tym zakresie oraz obsługa procedur odwoławczych od decyzji;
- sporządzanie sprawozdań statystycznych z wykorzystanych środków;
- sporządzanie raportów w zakresie przyznania stypendium socjalnego lub zasiłku szkolnego;
- wspieranie działań szkół i placówek na rzecz realizacji programów edukacji kulturalnej oraz rozbudzania aktywności fizycznej dzieci i młodzieży;
- opracowywanie regulaminów wysokości i warunków przyznawania dodatków, sposobu obliczania wynagrodzenia zgodnie z Kartą Nauczyciela za godziny ponadwymiarowe, doraźnych zastępstw i innych składników wynagrodzenia, o ile nie zostały ustalone w ustawie lub odrębnych przepisach;
- wnioskowanie w sprawach odznaczeń, nagród i wyróżnień pracowników oświaty;
- wykonywanie innych zdań w zakresie oświaty przypisanych samorządom gminnym, wynikającym z przepisów prawa.
Przynależność organizacyjna - Wójt Gminy Nowosolna.
Wymagane dokumenty:
- CV (podpisane),
- list motywacyjny (podpisany),
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata, kwalifikacje i uprawnienia
(w tym świadectwa pracy, zaświadczenia z pracy, opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy – jeżeli kandydat takie posiada), - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- oświadczenie kandydata:
- o posiadanym obywatelstwie polskim,
- o posiadaniu przez kandydata pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po ewentualnym zatrudnieniu obowiązek dostarczenia zaświadczenia
o niekaralności), - o nieposzlakowanej opinii,
- o zapoznaniu się obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania danych osobowych
w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, - o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- o zdanym z wynikiem pozytywnym egzaminie (po odbyciu lub zwolnieniu ze służby przygotowawczej), o którym mowa w art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych,
- wypełniony przez kandydata kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- w przypadku, gdy o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, kandydat składa oświadczenie
o obywatelstwie oraz przedstawia kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego.
UWAGA
Dokumenty aplikacyjne wymienione w pkt 1- 8 powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. W przypadku dokumentów składanych elektronicznie - każdy skan dokumentu powinien być opatrzony własnoręcznym podpisem oraz potwierdzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem wykonanym za pomocą profilu zaufanego. Przy braku możliwości technicznych do podpisu elektronicznego, kandydat zobowiązany jest, najpóźniej w dniu rozmowy kwalifikacyjnej, podpisać własnoręcznie oświadczenie o zgodności przedstawionych dokumentów z oryginałem.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać lub przesyłać do dnia 18.05.2026 r. (poniedziałek) / liczy się data wpływu do Urzędu/ pod adresem: URZĄD GMINY NOWOSOLNA, RYNEK NOWOSOLNA 1, 92-703 Łódź z dopiskiem na kopercie: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Nowosolna – ds. oświaty i wychowania”.
Dokumenty aplikacyjne mogą być dostarczone:
- osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Gminy w Nowosolnej, Rynek Nowosolna 1, 92-703 Łódź, w godzinach pracy Urzędu,
- pocztą elektroniczną na adres ,
- adres do e-doręczeń: AE:PL-50448-36375-BVDWT-23,
- poprzez skrzynkę ePUAP Urzędu Gminy Nowosolna (skrytka EPUAP: /1006082/skrytka)
- za pośrednictwem operatora usług pocztowych lub firmy kurierskiej.
Inne informacje:
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie lub pocztą elektroniczną e-mail poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 42 616 45 59 - Inspektor ds. kadr Magdalena Jadczak, które wpłyną do Urzędu Gminy Nowosolna po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Nowosolna). Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://bip.gminanowosolna.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Nowosolna, Łódź, Rynek Nowosolna 1.
Wójt Gminy Nowosolna
Piotr Szcześniak
OK.2110.7.2026.MJ nabór na stanowisko ds. oświaty i wychowania.docx (35,21KB)
Oświadczenie.docx (15,21KB)
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc (29,50KB)
Klauzula informacyjna RODO.docx (15,37KB)